создаю рекрутинговое агенство с полного нуля. Все агентство -это я поскольку средства ограничены. Есть сайт ( верстается) есть хорошая программа для кадровых агенств, есть помещение в Москве.Самое сложное - найти первых заказчиков . ОЧЕНЬ прошу подскажите оптимальный вариант по рекламе : откуда большая вероятность заполучить заказчика по интернетовской рекламе или в печатных изданиях давать рекламу необходимо.
Для того чтобы качественно оценивать потенциальных соискателей , надо иметь компетентных сотрудников- при отсутствии заказчиков на первом этапе, хочу привлекать для этой цели внештатных специалистов, но для того чтобы и они были достаточно загружены заказами и соответственно набирались необходимого для этого опыта ПРЕДЛАГАЮ создать виртуальный центр оценки специалистов. Это будет так: создаем в Москве, например штат сотрудников-надомников способных осуществлять профессиональное тестирование соискателей.Разрабатываем единые тесты . Находясь в любом городе можно по этим тестам задавать вопросы соискателям и записывать это собеседование на видео.Отснятый материал направляем в " центр тестирования " для получения заключения специалиста"
В результате имеем то что не под силу маленькому кадровому агенству : качественную и оперативную оценку соискателя вакансии.
На перспективу можно полностью перейти на онлайн-тестирование.