Да потому, что в большинстве случаев название должности (особенно какие-то небольшие разницы ) не играют для работодателя никакой роли (есть конечно исключения). В то время как для сотрудника это может быть очень важным. И это то немногое, в чем работодатель может пойти на встречу своему нужному сотруднику. Единственное - работодатель хочет перестраховаться от нарушений и ответственности за нарушения. Поэтому и возникают такие вопросы.
|