N.B. Большинство вопросов в этом разделе звучат так:
Работник хочет такую-то должность. Можно ли ?
1.
Вы принимаете его на работу на
конкретную должность в ШР,
соответствующую ДК003:2005
(а не он хочет на придуманную им самим "красивую" должность).
2.
У Вас есть ДИ на эту должность
(где изложены некие требования).
3.
Вы проверяете его
на соответствие этой должности
(образование, опыт, умения, совместимость и т.д и т.п.)
4.
Он обязан выполнять требования, изложенные в ДИ
(во время выполнения своей работы на этой должности).
Почему же тогда все вопросы идут из ...
не с той стороны ?..