Показать сообщение отдельно
Старый 24.06.2009, 14:07   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Таисия Посмотреть сообщение
Что делать и как с этим бороться?
А Вас-то чего это беспокоит?
Ваше дело вовремя человека уволить!
Так?
Вот и увольняйте себе на здоровье.
Остальное- это головная боль бухгалтерии, пусть носятся с актами сдачи-передачи! Если не сделали вовремя. когда знали об увольнении сотрудника!

Даже, если он вообще больше не явится для передачи дел, то никто его не заставит!
Одна надежда на порядочность!
Мотя вне форума   Ответить с цитированием