Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Как правильно принимать на работу инвалидов?

Мотя · 24.06.2009, 10:44

А я настаиваю, что нерегулярным труд можно квалифицировать, если примут не неполный рабочий день, и если здоровью инвалида при этом ничего не угрожает!

24.06.2009, 10:44	#51
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	А я настаиваю, что нерегулярным труд можно квалифицировать, если примут не неполный рабочий день, и если здоровью инвалида при этом ничего не угрожает!