Показать сообщение отдельно
Старый 24.06.2009, 10:26   #13
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от victorys06 Посмотреть сообщение
А если человек был принят на работу весной, т.е. график отпусков уже был утверждён, а через 6 месяцев он просит отпуск. Как правильно поступать: вносить дополнения к графику отпусков или просто издавать приказ?
ГРАФИК ОТПУСКОВ СОСТАВЛЯЕТСЯ, ПРОХОДИТ СОГЛАСОВАНИЕ С ПРОФСОЮЗОМ И УТВЕРЖДАЕТСЯ ДИРЕКТОРОМ - ОДИН РАЗ В ГОД!

А НОВЫЕ РАБОТНИКИ - ИДУТ ВНЕ ГРАФИКА, ЧЕРЕЗ 6 (ШЕСТТТТТЬ) МЕСЯЦЕВ!
Пост№2:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6974
Мотя вне форума   Ответить с цитированием