Показать сообщение отдельно
Старый 24.06.2009, 09:30   #22
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

М-да-а!
Нехорошо так относиться к беременным!
Они же - будущие мамочки! И всех , кто негативно относится к беременным (в том числе и вашего директора) ведь тоже рожала Женщина!
Конечно, пришли, работают, так что, из-за работы теперь никому не рожать? Рожают-то тоже - будущих работников!

Если, так, как Вы пишете, то вообще какая-то дискриминация получается!
Ну, что тут посоветуешь?
Выше директора ж не прыгнешь! И в КД у Вас ничего нет, что касается таких будущих мамочек! И отпускать ее не хотят!
Что ж, только - отпуск за свой счет!
И чего ее пугают выговорами - пустое дело! Даже, если опоздает.
Ну, вкатают ей выговор, 10 штук! Ну, и что? В декрет уйдет, они снимутся сами собой - срок пройдет. Чего зря воздух-то сотрясать (я имею ввиду вашего директора)?
Тут даже и напрягаться не стоит - выговор катать, зряшное дело!

Лучше бы помогли девушке!
У нас совершенно по-иному ставят отношение к ним, и это радует!
Да просто так отпускают на пару часов в поликлинику, без всякого отпуска ( потом отработает). Бодягу заводить из-за этого....

Последний раз редактировалось Мотя; 15.10.2013 в 10:21. Причина: Лишнее цитирование
Мотя вне форума   Ответить с цитированием