Показать сообщение отдельно
Старый 23.06.2009, 16:22   #1
ZuNa
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2006
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию Продовження відпустки для догляду за дитиною

Вітаю шановних колег!
Виникла ситуація, з якою ще не стикалася у своїй практиці. Жінка знаходилась у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років. Останній день відпустки - 24.06.09р. Сьогодні вона написала заяву, до якої додає довідку з висновком ЛКК про необхідність перебування її дитини вдома ще деякий час, а саме до 24.12.09 р. Питання виникло таке: чи необхідно в наказі про продовження відпустки зазначати, що це відпустка без збереження заробітної плати, як це регламентує п.6 ст.179 КЗпП? А якщо не вказати, що це "відпустка без збереження заробітної плати", це впливатиме на якісь виплати чи розрахунки?
Буду дуже вдячна за підказку
ZuNa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ZuNa за это полезное сообщение:
ВОМ (21.10.2010), Стьопа (15.05.2011)