Показать сообщение отдельно
Старый 23.06.2009, 11:30   #5
ИринаП
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ИринаП
 
Регистрация: 13.12.2007
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 42 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Используем на работе биометрическую систему доступа по отпечаткам пальцев.
Из плюсов:
1. Нет проблем с регистрацией новых сотрудников, осканировал отпечатки и занес в систему, дело пяти минут.
2. Легко просмотреть статистику за любой период.
3. Четкая регистрация конкретной личности.
4. Внесли положения в правила, что приход регистрируется только этой системой. В случае если сотрудник просто не отметился без причины, то этот день (час) не учитавается, как рабочий. Все отмечаются))).
5. Сканирование отпечатков занимает 5-10 секунд.

Из минусов:
1. Стоимость довольно высокая.
2. Иногда подвисает система. Впрочем как и каждая компьютерная программа. Тогда данные о приходе приходится забивать вручную.

Для предприятий среднего и малого размера самое-то. Для больших предприятий необходимо несколько идентификаторов, а также хороший отдел технической поддержки.
ИринаП вне форума   Ответить с цитированием