Цитата:
Сообщение от kichkaev
Ну, а то что эйчары злоупотребляют различными инструментами - это реальность. Прежде чем браться за какие-то методики, следовало бы просто научиться читать резюме кандидатов - они, поверьте, дают столько информации, что на кандидата и смотреть не надо, тем более исследовать его уши, нос, глаза...
|
Ну, якщо "бессмислєнно", воно канєшно...
Жодна метедика, навіть у комплексі не дась уявлення про особистість людини, якщо з цією людпиною ще й не поговорити, зрозуміти її Я-Концепцію. А ось для цього вже треба мати і знння і професійну мудрість. Проте, щоб об"єктивізувати своє рішення, довести керівництву, чому взяли того або іншого, простіше показати результати якихось тестів. У єйчарів є така іллюзія, що цим вони ніби відгороджуються від відповідальності...