Показать сообщение отдельно
Старый 22.06.2009, 15:48   #15
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
присоединяюсь к противникам таких "методов".
ну что за подходы - то физиогномика, то анализ почерка. почему, интересно, уходят неизвестно на какой план профессионализм, опыт? странно, кто ж работать будет? позитивный экстраверт с замашками неформального лидера? очень странные подходы.
До чого тут професіоналізм? Саме такі методи і застосовуються, щоб уникати потреби розвиватися щохвилини професійно: є певний набір параметрів - і все можна пояснити. Повторю те, що написав у сусідній темі про почерк: Головне питання залишається зажди відкритим в таких випадках: рішення яке приймають люди на основі всього цього: гороскопів, почерку, зовнішності - має таке само відношення до реальності, яке має саме сузір'я до реального розташування зірок у просторі...
bantser вне форума   Ответить с цитированием