Показать сообщение отдельно
Старый 22.06.2009, 12:23   #14
Ganno4ka
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Ganno4ka
 
Регистрация: 02.06.2008
Адрес: Запорожье
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от iravil@ukr.net Посмотреть сообщение
Хм... я бы так категорично не говорила. У меня есть знакомый (однокурсник), который пару лет назад изучил эту книгу по физиогномики от корки до корки... после чего в разговоре с малознакомыми людьми он про них рассказывал такие вещи, будто их всю жизнь знает...
Класс!!! Одну книгу изучил, пусть и от корки до корки, и все - профи!!! Тут либо гениальностью пахнет (хотя следуя извечному утверждению про то, что гений - 1 % таланта и 99% труда), либо замаричиванием мозгов.
И вообще - все эти методы (психофизиогномика, психографология и проч.) очень трудоемки и затратны по времени, и часто дают информацию, как говорится, "не в кассу" - зачем Вам, уважаемая, информация интимного характера о соискателе? Или сведения о том, что у соискателя, к примеру, ипохондрический тип реагирования, помогут придумать лучшую мотивацию?
Ganno4ka вне форума   Ответить с цитированием