Показать сообщение отдельно
Старый 21.06.2009, 23:34   #2
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tfk Посмотреть сообщение
Так вот, подскажите пжлст, будет ли предоставляться дополнительный 2-й день, т.к. в Закон "О донорстве..." сказано лишь продление в момент основного ежегодного отпуска, а в Законе О чернобыльцах о том, что не продляется на выходные, праздничные и рабочие дни.
Я теж думаю, що не продовжується.
Цитата:
Сообщение от tfk Посмотреть сообщение
На основании актов и служебной нач. отдела я провожу увольнение за прогулы последним днем отпуска, т.е. 28.05.2008.
А є пояснювальна працівника чи акт про відмову від пояснень? А щодо звільнення за прогули останнім днем відпустки - я б була обережною щодо звільнення з ініціативи адміністрації під час відпустки (ст. 40 КЗППУ, десь передостання частина), і звільнила б 29 травня (якщо б мала пояснювальну чи акт про відмову).
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием