1)Работники ознакамливаются под подпись с графиком отпусков, потом за две недели - распись в уведомлении об отпуске, и в приказе (тоже за две недели который).
2)Если хотят перенести - пишут заявление о переносе - кстати тогда приказ получается нужно анулировать. Или издавать за три календ дня до начала отпуска. Правильно?
3)Возникает еще один вопрос - если перенос отпуска за графиком по инициативе работодателя - нужен приказ о его перенесении?
4) Можно ли в графике отпусков кусками планировать отпуск? Вроде нигде не запрещено но все же?
5) так все таки есть ли нормативная база для ненаписания заявления?
Большое спасибо
Еще один маленький вопросик -
нужно ли и можно ли закреплять в правилах трудового распорядка предоставление отпусков кусками - например летом только 14 дней, если ласка работодателя (те.е. если больше - возможно только с его разрешения) и зимой - 10 дней, ну или там в другой период.