Так там период указан например 02.03 по 19.07 - т.е. не целые месяца , а так, в рассыпную. А еще есть периоды - за такой-то календарный год и все. В карточках не все даты указаны, они вообще не очень правильно велись.
У меня есть такой план - сделать кадровый аудит всех приказов - здесь они на прием и отпуск в одной папке лежат. Потом посчитать отпуска в идеале - как должны они быть на сегодняшний момент - а потом сравнивать и дополнять при даче новый - соответственными датами за которые они будут выдаваться - т.е. привести их к рабочим годам.
Ведь все правильно-да?
Кстати - куском по 14 дней практически ни у кого нет - все по мелочи - это что тоже не нарушение закона об отпусках?
Возникает вопрос - что за это будет если чего - проверка там какая - ведь явное нарушение.:confused: