Мы тоже игорный бизнес
... пока не было массовых увольнений (директор что-то хитромудрое придумал...), но док-ты "без даты" я уже подготовила
В нашем случае процедура такая:
1. заявление о расторжении ТД от сотрудника
2. соглашение о расторжении ТД в 2-х экземплярах
3. приказ... "уволить по соглашению сторон на основании соглашения о расторжении ТД №...от..."
3. запись в трудовой согласно п.1, ст. 36
если кому нужно могу поделиться заявлением, соглашением и даже ТД
Цитата:
Сообщение от juli3075
.. потому что через пару месяцев ведь обещают новый закон, который отменит запрет и внесет корректировки в урегулирование этого вида деятельности. К тому же хотим подавать в суд
|
а у вас хватит "запаса прочности" на эти несколько месяцев? наши учредители ,например, и так мечут гром и молнии :-D... это конечно моё мнение но, имхо, подавать в суд безсмысленно.... если наши "небожители" приняли решение запретить то тут уж никаой суд не поможет
