Показать сообщение отдельно
Старый 16.06.2009, 10:22   #17
Skan
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Skan
 
Регистрация: 18.09.2008
Сообщений: 229
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А я все равно считаю, что графологи, психологи, физиономисты могут легко обрисовать характер человека, а также его интеллектуальный уровень и положение в социуме....


А равно, как и высказывания на форуме - могут определить (чуть ли не с первых постов, разве Вы этого не замечали?), каков у человека минталитет...и характер!

Так что, "смех-смехом, но могут быть и дети"....:-D
полностью согласна!
по поводу графологии. мало кто (и я не исключение) разбирается в ней настолько, чтобы делать точные обоснованные выводы.
просто момент еще в том, что личностные характеристики и умение здесь и сейчас выполнить поставленную задачу - не всегда коррелируют
таким образом, определить по почерку характер при достаточном знании графологии - можно; а вот определять, справится ли человек с практической работой, лучше методом кейсов

Цитата:
Сообщение от katsol Посмотреть сообщение
Думаю можно использовать, если профессионально в этом разбираться, а так навскидку лучше ничего не определять. Я если стараюсь, у меня почерк – загляденье, а если спешу (что намного чаще) – ужас, ужас. Но на собеседовании я ясное дело буду стараться.
дело в том что в графологии смотрят не только на аккуратность-неаккуратность. Там в ход идут в основном такие понятия как сила нажима, связки между буквами, положение строки на листе, всякие хвостики, знаки препинания... вообще довольно интересно для общего развития

Последний раз редактировалось Мотя; 17.07.2011 в 04:56. Причина: Объединила посты
Skan вне форума   Ответить с цитированием