Показать сообщение отдельно
Старый 15.06.2009, 22:37   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zarya Посмотреть сообщение
Здравствуйте, родные форумчане!
Столкнулась с ситуацией - пришли новые сотрудники, старые уволились - нужны изменения в график отпусков - как их делать правильно??
А зачем Вам в ИЮНЕ менять график отпусков? Какой смысл?
Ну и пусть фамилии уволенных болтаются себе в этом графике.
А новые все равно не по графику пойдут, а через 6 мес.(если не льготники)
Обычно, график составляется раз в год, в декабре и никто его не думает менять....
Зачем Вам лишняя работа?dont know
Были по этому поводу претензии?

Что ж получится: каждый день будут идти новые сотрудники. и вы будете каждый день выпускать приказы на изменение графика отпусков?

Я такого не видела.
Может, коллеги другого мнения и у кого-нибудь это практикуется!

Все равно, мартышкин труд!:-D


нужны изменения в график отпусков -- а кто у Вас эти изменения требует?
Мотя вне форума   Ответить с цитированием