И в заявлении и в приамбуле мы таки укажем, потому что руководство хочет обратить на это внимание, чем вызвано это соглашение.
По поводу увольнения по статье 40 п.1 сокращение, то предприятие при увольнении выплачивает компенсацию, а в нынешнем положении и это тяжело, у всех компенсации за отпуск больше чем за год, ее бы выплатить, что говорить о пособии. Да и она ж тоже не даст нам основания указать в приказе истиную причину этого "произвола"
|