Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Можно ли уволить по п. 1 ст. 36, но с указанием причины соглашения?

juli3075 · 15.06.2009, 15:09

спасибо за ответы. Я уже поняла, что в трудовой только четкая статья.. в приказе же я могу указать, чем вызвано это соглашение?

Сокращение без предупр за 2 мес? это как?

15.06.2009, 15:09	#5
juli3075 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.03.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 126 Вы сказали Спасибо: 49 Поблагодарили 36 раз(а) в 22 сообщениях	спасибо за ответы. Я уже поняла, что в трудовой только четкая статья.. в приказе же я могу указать, чем вызвано это соглашение? Сокращение без предупр за 2 мес? это как?