Нужно конечно помочь сотрудникам
Уважаемая коллега!
Вам просто необходимо уволить сотрудников по п.1 ст.36 КЗоТ (по соглашению сторон). В данном случае случае они могут встать на учет в центре занятости и могут (уже слава богу опять) с 8-го дня претендовать на выплату пособия по безработице. Верховный Совет внес на прошлой неделе сответствующие изменения в законодательство (учтя пожелания конституционного суда) <http://search.liga.net/l_doc2.nsf/link1?OpenAgent&id=t001533>. Не забудьте предупредить сотрудников о сроках постановки их на учет в центрах занятости. Если вы при этом им немного заплатите в рамках увольнения по соглашению сторон, то тогда совсем "сохраните лицо" (но это конечно все зависит от ваших возможностей). Если нужны еще советы, то пишите в личку. Удачи.
|