[juli3075]

В связи с вступлением в силу Закона "О запрете игорного бизнеса в Украине" нам приходится уволить всех сотрудников.. ну или почти всех. Предприятие хочет добиваться справедливости. Мне поручено найти формулировку увольнения, чтобы и рабтники смогли стать в фонд занятости и в формулировке было указано, что в связи с прекращением деятельности предприятия.
Т.е. по соглашению сторон в связи с прекращением деятельности предприяти. Предприятие не ликвидируется, а только не работает.
ЭТО ВОЗМОЖНО? Как правильно написать заявление и прикз с трудовой? ПОМОГИТЕ. Ответ нужен срочно!!!

Если увольнять по ст. 40 п.1. то получается сокращение и нужно предупреждать за 2 мес? В фонде занятости в этом случае работники смогут получать пособие сразу?

Что делать ?? я запуталась