Як би ви залучили працівника до роботи у вихідний день з дотриманням вимог ст. 71 КЗпП У, то у вас і не виникало б питань про надання відгулів, бо в наказі про залучення до роботи в вихідний день визначається способ і порядок компенсації такої роботи. А, якщо ви залучили працівника до роботи у вихідний день всупереч законодавству, то краще ніде ніяк не показуйте ні таку роботу, а ні відгули.
Докладніше про "відгули" читайте у статті В.Киби "Правові засади надання відгулів працівникам" (журнал "Довідник кадровика", № 3 за 2007 рік, стор. 59).
|