Показать сообщение отдельно
Старый 11.06.2009, 15:11   #3
Михалы4
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
По умолчанию

По такому заявлению, да ещё и с такими требованиями (в евро) я бы по 38-й не увольнял. Кроме того, не совсем понятно "в 22 июня". Может с 22-го? Тоже вроде как неправильно. 22-го рабочий (день увольнения) или с 22-го уже не работает? Зацепка для суда.
Если "руководство не хочет резких движений" пусть оно само и напишет резолюцию: Уволить по собственному желанию 22.06.09. Дата. Подпись.
Михалы4 вне форума   Ответить с цитированием