Есть еще совсем другой вариант - перевести его на специалиста по работе с персоналом, в другой департамент, как это правильно ему преподнести, можно ли это оформить обычным пепеводом либо тоже надо предупреждать заранее, и считается ли это горизонтальным перемещением?
|