Цитата:
Сообщение от менеджер по персоналу
Да, не нужно чтобы звучало название керівник (начальник, руководитель).
|
В такому випадку як його не назви - це буде пониження в посаді, тобто зміна істотних умов праці. Потрібно або попереджати людину за два місяці, або домовлятися "полюбовно" про перевід за власним бажанням на нижчу посаду, хоча б і ст. фахівця....