[Катерина]

Сообщение от psy2

Примерно так:

Аттестация: Процесс проверки знаний и в некоторых случаях, навыков, обязательных для успешного выполнения сотрудником работы на занимаемой должности в соответствии с должностной инструкцией, стандартами и правилами работы.

Оценка персонала: процесс определения соответствия способностей, мотивации и других качественных характеристик (компетенций напр.) персонала требованиям должности.


От себя: или любых других характеристик, которые можно посчитать и измерить цифровой шкалой.

ЗЫ: Аттестация может ответить всего на 2 вопроса: соответствует человек должности или нет, а оценка отвечает на гораздо более широкий спектр вопросов (именно о человеке), а не только о соответствии его должности (в случае, если правильно был составлен профиль), оценка отвечает на ворос: ЧТО за человек, аттестация - подходит ли он здесь и сейчас (снимок его мгновенный)



Я ответил на Ваш вопрос?

Да! Супер!