Показать сообщение отдельно
Старый 10.06.2009, 16:29   #11
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

А я поддерживаю Ирену!

Нет приказа - нет отпуска!
ПРОГУЛ.

Заявление - это не основание уходить в отпуск!

Основание: правильно оформленный приказ!

За прогул легче уволить, чем доказывать некое разглашение коммерческой тайны - очень призрачное дело, практически недоказуемое.
Это так же, как доказать, что данный субъект- вор-карманник.
Только "на горячем", а тут - шансов -ноль!
Мотя вне форума   Ответить с цитированием