Показать сообщение отдельно
Старый 10.06.2009, 14:33   #28
natanata1
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.06.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от i.kershkova@rambler.ru Посмотреть сообщение
У меня такая же ситуация! Из 30 резюме только 1 привлекло внимание. Вакансия Начальник отдела сбыта запчастей. Может у кого-то есть знакомые специалисты в этой сфере?
Требования:
-возраст от 30 до 45 лет;
- высшее образование;
- опыт работы - от 5 лет ведущим менеджером по сбыту/продажам запчастей к автомобилям/руководителем отдела;
- знание рынка запчастей к легковым и грузовым автомобилям;
- знание первичных бухгалтерских документов
- 1-С.
Личные качества:
- организаторские способности-лидер;
- аналитический склад ума;
- исполнительность
- ответственность;
- коммуникабельность;
- неконфликтность;
- умение вести деловые переговоры;
- умение расположить к себе коллектив.
Обязанности:
Руководство отделом сбыта (3-4 чел. в подчинении).
Осуществление и координация сбытовой деятельности согласно действующим
договорам.
Маркетинговые исследования.
Работа с партнерами, обеспечение своевременного выполнения обязательств
перед контрагентами и др.

Условия работы:
- Оформление согласно норм КЗоТ Украины;
- оборудованное рабочее место;
- рабочий день в рамках с 9 до 18, суб. вскр. - выходные.
Кого на рынке труда хватает, так это спецов по запчастям....Сама сталкивалась с этой вакансией. Хуже на рынке с инструментальщиками :-(
natanata1 вне форума   Ответить с цитированием