Показать сообщение отдельно
Старый 10.06.2009, 13:12   #7
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от raisakhbt Посмотреть сообщение
Главный инженер монтажной организации, написал заявление на отпуск, оставил у секретаря и на работу не вышел с 01 июня 2009 года. При участии в тендере выяснилось, что он работает в конкурирующей фирме уже не первый месяц (надеюсь, что по совместительству). Что можно предпринять? Как доказать, что он злоупотребил своим служебным положением и нарушил коммерческую тайну?
Позиции типа "смерть!!! месть!!!" (мультяшное) по определению проигрышные.

Что можно предпринять?
Сжав зубы, уволить к лешей матери..... и сделать выводы на будущее, после спокойного разбора происшедшего.

Если в компании найдется специалист по управленческим войнам, можно всерьез испортить всю дальнейшую карьеру " герою"
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием