Как я понимаю, по-мимо оставленного заявления, еще нужна подпись этого работника в оформленной отпускной/приказе, где есть подпись руководителя/ОК, что его отпускают именно с этого числа (даже если по графику). Думаю, ему можно еще и прогулами посветить.
|