Для початку потрібна, як мінімум, наявність на Вашому підприємстві Положення про комерційну таємницю і конфіденційну інформацію, а також підпис вищеназваного працівника під цим Положенням. Тільки в цьому випадку можна братися за доведення його вини!
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
|