[lyubchic]

Ситуация такова. На нашем предприятии был проведен конкурс на должность "руководитель проекта", выбрали "айтишника", который сейчас работает в Сведбанке. Подготовили официальное письмо, в котором указали, что такой-то товарищ действительно участвовал в конкурсе на замещение должности "руководитель проекта" и выиграл его, поэтому просим рук-во банка уволить товарища в сроки, о кот. он просит.
Дело в том, что наше руководство срочно хочет видеть его у нас.
Приходит мальчик, говорит, что ему отказали, сказали, что будет отрабатывать столько, сколько нужно банку.
Звоню. Объясняю ситуацию, предлагаю помощь в поиске айтишника - в ответ чуть ли не матом мне говорят: "У меня свой закон, я сказала, будет работать пока я скажу и все". Короче, все мои доводы в пользу КЗоТа и Прав человека тщетны... Что делать в такой ситуации? Парень тоже очень уйти поскорее, ведь и должность и з/п раза в три больше у нас...
Никогда с этим проблем не было, а тут... Я в шоке...