Показать сообщение отдельно
Старый 03.06.2009, 14:35   #8
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от iravil@ukr.net Посмотреть сообщение
Пасиб
1. В соглашениич четко прописано, что последним рабочим днем есть дата подписания этого соглашения, сори что сразу не уточнила.
2. Составили но еще не подписывали... Вот и я говорю бухам, что только по "соглашению"... а они кривятся =))))) А если по ст.36, то работник просто укзывает в заявлении об увольнении причину "соглашение сторон"? (извиняюсь за глупые вопросы... просто ж забросали бумагами.... теперь разбираюсь)
Надеюсь все будет ок, и мы будем работать.....
1.
2. "Прошу уволить меня 15.06.09 по соглашению сторон"
(если есть письменное соглашение, то и заявления НЕ НАДО)

Дай Боже !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!

Последний раз редактировалось anatol_ua; 03.06.2009 в 14:44. Причина: уточнение
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием