Ну вот, если они собираются на учёт в ЦЗ, на них и можно будет проверить ситуацию.
Если в ЦЗ к чему-нибудь придерутся, то они вернутся за исправлениями.
Письменное соглашение с ними Вы не оформляли, ограничились устным?
Я просто не представляю, что ещё можно потребовать при увольнении "по соглашению"...
|