Нет, не это. Ограничение выплат уволенным по соглашению признано незаконным, а ограничить-то выплаты всё равно надо. По обрывкам полученной информации я поняла, что с января 2009 созданы какие-то дополнительные бюрократические сложности тем, кто увольняется по соглашению. То ли в процессе оформления увольнения, то ли в процессе постановки на учёт после этого увольнения. Скорее первое, а что именно, я как раз и пытаюсь докопаться. А Вы меня об этом же и спрашиваете.

tanOK уже видела эту тему в программах семинаров. Интересно, как этот вопрос формулировался в программах... чтобы хотя бы знать, в какую сторону копать?
Давайте подождём немного; может, отзовётся кто-то, кто знает больше?