Мінімальна заробітна плата - це законодавчо встановлений розмір ЗП за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, годинну норму праці чи обсяг робіт. (ст.3 Закону україни № 108/95-ВР від 24.03.95 р.)
Отже, повинна бути ставка не нижча за мінімальну, а виплачуєте за фактично відпрацьоване.
Трішки запізнилася...
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
|