Частина перша ст. 33 КЗпП України: тимчасове переведення на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором.
1. Має бути одержана згода працівника.
2. Переведення тимчасове, термін визначає роботодавець.
3. Коли закінчується термін переведення, працівник повертається до виконання попередньої роботи без видання окремого наказу.
4. Рішення про переведення на іншу роботу (посаду) оформляється наказом, в якому обов*язково встановлюється термін такого переведення.
5. Відомості про переведення до труцдової книжки і облікових документів не заноситься.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
|