Цитата:
Сообщение от Михалы4
Я не зря задал такой вопрос.
Теперь так: работник уволился в связи с выходом на пенсию. Удержания за "перегуляный" отпуск не проводились. Через месяц его принимают на работу (для пущей убедительности, предположим, что на то же предприятие). Он работает там 6 месяцев, берёт 24 дня отпуска и после отпуска увольняется "в связи с выходом на пенсию".
Высчитывать или не высчитывать? (Почти по Шекспиру  ) |
Увольняется человек "в связи с выходом на пенсию" один раз.
Когда пенсионер заключает трудовой договор, уже будучи пенсионером, он не может уволиться " в связи с выходом на пенсию"!
Он уже идет, как и все остальные работники!