Здравствуйте, собратья по разуму!
Столкнулась с ситуацией - с которой наверно сталкивался почти каждій из Вас - пришла на собеседование - с директором переговорила - нормально - добро. Говорит - переговорите, пожалуйста еще с человеком - он у нас есть в отделе - единственный понимаете. ...Поговорила - полный тупик - человек явно не хочет видеть там кого-либо еще - сдержанная недоброжелательность, сквозящая через милую улыбку.
Впечатление тяжелое - я и не стала стараться чтобы меня взяли - просто сразу поняла что это будет напряженная борьба.
Как Вы считаете - в таких ситуациях стоит бороться - ведь старый сотрудник вроде как роднее и при его большом желании может столько пакостей сделать - при хорошем то воображенни.
Что Вы делали в таких ситуациях?
Извините, хотела уточнить - я пришла на должность как я полагала начальника отдела кадров, а человек в отделе - зам. начальника.
Предприятие - солидный "заклад" сфери искуссств с несколькими сотнями работником.