Цитата:
Сообщение от kudria
Не дав нам слідчий ніякої постанови про відсторонення від роботи.......
Звільнить за крадіжку не маємо права, без вироку суду.І директор до вироку суду не хоче звільнять.
Чи маємо ми право його відсторонить?
|
Отстранять вы его не имеете права, на каком основании?
На основании, что дело открыли?
Ну, открыли. До вынесения вердикта суда: виновен., никто не вправе обвинить или оправдать.
Так, что у вас нет никаких оснований отстранять от работы.
Ой, ну увольте его по другой статье...
За систематическое нарушение, неисполнение, ненадлежащее исполнение, за прогул...в конце-концов. Можно кучу нарисовать, прицепиться: два опоздания - уволить за нарушение трудовой дисциплины....
Если сильно захотеть!