Увольнение сотрудника после больничного
Добрый день, коллеги!
Уменя возник немного запутанный вопрос, поэтому я нуждаюсь в Вашей рекомендации.
Вопрос в следующем:
Сотрудник написал заявление об увольнении ровно за две недель, в котором мы должны были бы его уволить 29.05.2009, но неожиданно он заболел. Больничный лист он закрывает 29.05.2009, соответственно он выходит на работу 01.06.2009 в понедельник. Как поступить нам- уволить его в понедельник 01.06.2009 или все-таки через 3 дня (чтобы бухгалтерия успела начислить деньги), в среду 03.06.2009, после его выхода на работу?
Сотрудник требует немедленного увольнения, и я бы очень хотели решить этот вопрос как можно быстрее.
Зарание благодарна за оперативный ответ.
|