Цитата:
Сообщение от olievych
Если вы последуете требованию главбуха, вы существенно ухудщите условия труда работников, а чем это чревато, надеюсь, вы знаете. Поэтому все же проще (в отсутствие КД) просто вписать в ТД длительность основного и дополнительных отпусков (например, основной - 28 к.д., доп. за особенные условия труда - 4 к.д.)
|
И, если уж внимательней разбираться, можно учесть и доп. отпуск за ненормированный рабочий день (если надо, и есть такие работники) -7 к.д!
Во-о-т, сейчас и наскребем более 24 к.д.!
