Я прошу прощения, но я сделала «выписку» из ст. 8, а нужно было из ст. 7 ЗУ «Об отпусках»:
«Конкретна тривалість відпустки, зазначеної в частині першій цієї статті, встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в цих умовах.»
Количество дней дополнительного отпуска прописывается в «карте условий труда» на основании заключения комиссии по аттестации рабочих мест. Помимо количества дней отпуска «карта…» содержит информацию о доп.питании (например, необходимости обеспечения сотрудников молоком), праве на льготную пенсию по Списку № 1 или № 2 и т.д. Вся информация из этой «карты…», для легализации, должна быть включена в коллективный договор.
В свою очередь, аттестацию рабочих мест могут проводить только специальные предприятия, имеющие на это лицензию.
|