Тема: Отпуск
Показать сообщение отдельно
Старый 28.05.2009, 11:00   #13
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от victorys06 Посмотреть сообщение
Меня в покое не оставляет наш главный бухгалтер по поводу количество дней основного отпуска
К-во дней отпусков по разным ктегориям работников расписывается в ЗУ "Об отпусках":

Стаття 4. Види відпусток
Установлюються такі види відпусток:
...
Стаття 5. Визначення тривалості відпусток
....
Стаття 6. Щорічна основна відпустка та її тривалість
....
Стаття 8. Щорічна додаткова відпустка за особливий характер
праці та її тривалість
...
Цитата:
Сообщение от victorys06 Посмотреть сообщение
, если у нас нет ни трудового, ни коллективного договоров?
Стоп! Внимательней прочла: нет трудового договора!
Тогда какя речь вообще о КЗоТе и об отпусках? В этом случае не положен никакой отпуск! В этом случае работники не защищены правами по КЗоТу и по ЗУ "Об отпусках!

Или Вы что-то путаете или неправильно выразились...

Точнее, пжлс...

Трудовой договор вообще ни с кем не заключался? Или что Вы имеете ввиду под "трудовым договором"?

Последний раз редактировалось Мотя; 02.09.2011 в 16:52.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием