Меня в покое не оставляет наш главный бухгалтер по поводу количество дней основного отпуска (может быть это и хорошо, закон лучше знать буду). Я ей говорю, что можно не меньше 24 дня, а значит и 26, и 28 и т.д. Она, в свою очередь, на основании статьи 6 Закона об отпусках утверждает, что мы не относимся к данным категориям, поэтому основой отпуск - исключительно 24 календарных дня. Кто прав? И кем и где это количество дней утверждается, если у нас нет ни трудового, ни коллективного договоров?
|