Мы пережили ситуацию (в 2004), когда з-ты не было 4 месяца. Руководство ничего не скрывало. Чесно объяснило сотрудникам причины задержки ("кинуло" гос-во) и неопределенность дальнейшей судьбы компании. Предупредили, что если кто-то решит уволиться, то зла держать не будут, наоборот, дадут хорошие рекомендации...
Все разрулилось как нельзя лучше. Компания сохранена и процветает. Но те сотрудники, которые не покинули компанию в трудную минуту, ценятся руководством.
|