Цитата:
Сообщение от Kashmensky
Как известно, перед обучением сотрудников, нужно понять чему же учить, где пробелы в знаниях и умениях.
|
Я б виходив не лише з того, чого хочуть навчитися працівники. А швидше, чого не вміють працівники, де слабкі місця в діяльності, у взаємодії... Думаю, тут не треба особливо придумувати якісь тести, а тільки грамотно управляти. Можна обійтися опитувальниками, які професійний директор з персоналу може скласти сам...