згідно ст 40п. 5 КЗОТ.. якщо працівник хворіє більше 4х місяців (жодного дня переви між лікарняними) можна звільняти....
НАКАЗ
Звільнити Голу М.І. з 26,05,09 як таку що не зявлялась на роботу протягом більш 4х місяців підряд внаслід тимч непрац згідно ст.40п5.
Копію наказу і лист вислати на їмя звільненого з проханнм по можливості зявитися для отримання остат розр та труд книжки,(лист краще рекоменд з повідомл)
і до речі, так можна якщо д-з у неї не туберкульоз..(чи ще там якийсь)
Последний раз редактировалось Iren@; 30.07.2009 в 16:48.
Причина: об"єднала 2 пости в 1
|