Столкнулся с такой ситуацией:
работник "перегулял" отпуск на дату увольнения (использовал 13 к.д. авансом).
Но, поскольку увольнение будет по переводу (п. 5 ст. 36), отчисление за "лишние дни" не производится - см. п. 2 ст. 127 КЗоТ
Так что имейте в виду, коллеги, и читайте ст. 127 перед изданием приказа об увольнении !
